谈高处不胜寒

搁浅的爱╯

意中有一挚友，从基层普通干部做起、再中层干部、再进入领导班出名的白癜风医院子出任副职，历时近三十载、年届五十。随着职务的提升，挚友可谓名利双收，意中等一班朋友很替他高北京治疗白癜风去哪家医院比较好兴了一阵子。   

　　然而，在最近的几次促膝谈心之后，意中很明显地感觉挚友生活、工作都不快乐。对此，他直言不讳。并称经常产生厌烦心理，且伴有恐惧感。严重的时候，不仅常常失眠，还总觉得有什么事情没有办完或遗忘了什么紧急的事项，以至于坐立不安。就是在家休息，也是心绪难平，惴惴不安，毛骨悚然的，现已发展到不敢一个人在家的境地。为此，他很痛苦，一度产生辞职不干的荒谬想法。   

　　意中知道，挚友对目前的职位倾心已久。从进入这个行业，他的梦想就是达到这个副职的高度。为达到此目的，多年来，他殚精竭虑，几经周折，几易单位，终于如愿以偿。意中明白，其实他内心是非常在意这个得之不易的职位，并想在有限的工作时间内一直拥有这个职位与权力的。   

　　那么，他为什么会出现这种状况呢？做为过来人，意中也曾有过这样的经历，现在想起，感触颇深。   

　　首先，是因为非常珍惜，唯恐失去的心理在作祟。心里明白这个职位有很多人在觊觎，光凭能力与水平不足以长久保持。所以，每日如履薄冰，战战兢兢地工作、生活，劳神费心；   

　　其次，是梦想成真，产生不真实的幻觉。理智告诉他已经达到目的，但内心深处总觉得不踏实，以至于惶惶然；   

　　再次，安于现状的心理高于上进心而造成的。有此职位，于心足矣的思想促使他失去了上进心。没有了进取心，就把现有职位看得很重，只想着如何去维持，被动地原地踏步就会越来越被动；   

　　其四，优越的职务诱惑力引发的自卑感而形成的。期望已久的职位，一旦达到并行使其应有的权力才发现，这个职位白癜风如何治的优厚回报比原先想象的还要丰厚，在享受职务带来的优越感的同时，感觉自己与之不匹配，从而加重思想压力；   

　　其五，根基不牢固而造成的。空中飞人模式的任职，没有基础铺垫，没有形成属于自己的氛围，没有自己所主管部门人员的拥戴，又缺少有效的沟通方式，把自己孤立于班子成员、中层干部之外，举步维艰。   

　　其实，凭意中挚友对职位的理读能力和行为能力，他是非常胜任这个职务的。造成现在这样状况主要还是心理作用，此为，意中建议通过三个方面缓解压力，恢复状态。   

　　一是选择新的职位目标。一旦有了新的奋斗目标，白癫疯医院就义无反顾的下大气力去争取，就如同当初获得眼前职位一样，用尽所有的手段和人际关系。经营一段时间后，就会发现，现在的职位太小儿科了，太委屈自己了。不要说还有恐惧感，就连优越感也会随着时间消失殆尽。现在所获得的一切，就理所应当、心安理得了；   

　　二是谨记曾国藩的一句话：做人不慌不忙，先求稳当，次求变化；做事无声无息，既要精当，又要简捷。追求新的职位目标的前提是保住现在的职位，不能顾此失彼；   

　　三是营造属于自己的氛围。放下架子，从基础、点点滴滴做起，一个人、一个部门、一件事、一次机会都不要放过，通过自身的努力，确立真正属于自己应有的地位、获得与权力相匹配的敬重、赢得下属的尊重、与班子成员达到一定程度的默契，只有这样，才能游刃有余、举重若轻了。   

　　达到了这个境界，视野就又开阔了、见识就又增长了、圈子就又扩大了、层次就又提高了。在充分享受职位与权力带来的精神、物质满足的同时，可以心情愉悦的根据意愿，去筹划、经营事业、工作和生活了。   

　　   

　　二零一一年十一月二十四日感恩节